大膽創(chuàng)新開設(shè)“講堂” 青工“充電”收獲頗多
——宏源公司團(tuán)委開展青年員工崗位知識學(xué)習(xí)
本報訊 為提高青年員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)用戶的本領(lǐng)，2012年4-7月，宏源公司團(tuán)委組織86名青年員工利用周末和晚上休息時間舉辦了青年員工崗位知識學(xué)習(xí)班。目前，學(xué)習(xí)活動圓滿結(jié)束，全體學(xué)員都收到了良好的效果和取得了優(yōu)異的成績。
本次崗位知識學(xué)習(xí)主要是提高青年員工對公文寫作、安全管理、文明禮儀、規(guī)章制度和宏源公司發(fā)展歷程等基礎(chǔ)知識，采取集中輔導(dǎo)和員工自學(xué)相結(jié)合的方式。公司精心選擇安排了具有豐富實踐經(jīng)驗及工作資歷的員工深入淺出地講述了宏源燃?xì)馄D苦創(chuàng)業(yè)歷程、公文寫作基礎(chǔ)知識、文明社交禮儀禮節(jié)、客戶服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度管理及燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)規(guī)范、安全管理等實用業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)達(dá)648人次。廣大參學(xué)人員充分利用下班休息時間自學(xué)《宏源故事》、《藍(lán)焰丹心》、《宏源畫冊》等宏源公司史書及燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)規(guī)范，并撰寫心得體會86篇。
集中授課期間，公司劉發(fā)揚(yáng)、田慶等9位公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工或授課老師按照分工，犧牲了大量休息時間，查閱大量的文字、圖片、視頻資料，設(shè)計制作電子課件、講課方法，著眼挖掘?qū)W員的潛力，注重思維理念的創(chuàng)新，講究學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，采取師生問答互動，力求直觀生動、印象深刻、通俗易懂。授課人員竭盡所長，精心講授，語言生動有趣，妙語連珠，課堂上青年員工們學(xué)習(xí)熱情空前高漲、激情澎湃，專心聽講，認(rèn)真筆記，課堂氣氛濃厚，互動環(huán)節(jié)精彩紛呈。特別是劉發(fā)揚(yáng)、田慶兩位領(lǐng)導(dǎo)分別從不同角度講述打井找氣、規(guī)范市場、拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，全體參學(xué)人員從紀(jì)錄片里和他們的講述中知曉了宏源公司是經(jīng)歷了臥薪嘗膽、披荊斬棘、風(fēng)餐露宿、風(fēng)雨兼程的創(chuàng)業(yè)年代，公司總經(jīng)理李路壽團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)宏源人流盡汗水、淚水甚至是血水開創(chuàng)了射洪燃?xì)馐聵I(yè)，并在川投水務(wù)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下取得了今天的輝煌。全體參學(xué)人員都受到了極大鼓舞，群情激昂，紛紛表示加倍珍惜來之不易的成果，在各自的工作崗位上發(fā)揚(yáng)“拼搏、實干、齊心、奉獻(xiàn)”的宏源精神，繼承發(fā)奮圖強(qiáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，從干好每件小事做起，為宏源公司又好又快發(fā)展添磚加瓦，為射洪燃?xì)馐聵I(yè)增輝添彩。
本次學(xué)習(xí)大膽創(chuàng)新內(nèi)容和形式，公文寫作基礎(chǔ)知識、安全管理、禮儀禮節(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)史等科目都進(jìn)行了閉卷理論知識考試，幫助學(xué)員檢測和鞏固對課堂所講知識的理解和運(yùn)用，經(jīng)過嚴(yán)格的閱卷和評分，學(xué)員們都考出了理想的分?jǐn)?shù)，80分以上學(xué)員占90%以上。在聽課互動、答卷考試的同時，學(xué)員們對授課人員進(jìn)行了綜合評分排位，既激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情，更增強(qiáng)了授課人員積極備課取得最好授課效果的動力，大大提高了本次學(xué)習(xí)的實效性。
全體參學(xué)人員在本次學(xué)習(xí)后都深受鼓舞，深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)是公司提供的精神食糧和重要福利，決心在今后的工作中繼續(xù)弘揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)終身化，干中學(xué)、學(xué)中干”的理念，把學(xué)到的知識運(yùn)用到具體實踐中去，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，更好地服務(wù)用戶，為宏源公司再創(chuàng)輝煌努力奮斗。
（文/黃黎黎 圖/李靜）
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