為幫助新員工全面了解川投水務的基本情況，更快適應工作環(huán)境，增強新員工的歸屬感、責任感，2017年12月23日-24日，川投水務在宏源公司11樓會議室組織召開了2017年新員工培訓會，共計49名新員工參加了此次培訓。培訓會由川投水務總經理助理兼綜合部經理但必良主持。川投水務總經理鄧銳、本部相關部門負責人、宏源公司總經理李旭東等出席了培訓會。

23日上午8時30分培訓會正式開始，鄧銳總經理對新員工來到川投水務工作表示歡迎，摘要朗讀了《習近平的七年知青歲月》并講述自己在川投水務多年的工作經歷，激勵新員工樹立高度的使命感和責任感，從基層做起，腳踏實地、勤奮實干，虛心學習、努力工作，為川投水務的發(fā)展壯大奉獻自己的青春與智慧。

隨后，川投水務綜合部副經理侯獻國對川投水務的發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃、面臨挑戰(zhàn)及企業(yè)文化等內容進行了詳細客觀的介紹；綜合部副經理喻迦就勞動合同、員工行為規(guī)范、薪酬福利等方面對新員工進行培訓與講解；安全服務監(jiān)察部經理馬玉斌圍繞安全生產、勞動保護、應急處理、自救等方面開展了安全專題講座，并通過典型事例的講述進一步強化了新入職員工的安全和風險防范意識；中江公司技術員楊趙榮系統(tǒng)講解了污水處理的工藝流程和工藝技術。

在城市供水和城市供氣專題培訓方面，采用了理論知識學習與作業(yè)現(xiàn)場觀摩相結合的培訓形式，分別由射洪水司副總經理楊旭東講解了自來水的生產、供給的流程和工藝，由宏源公司總工程師吳定彬講解了燃氣供給的工藝流程。24日早上8時20分，會議組織新員工先后現(xiàn)場參觀了射洪水司取水口、水廠制水工藝、化驗室及宏源公司CNG加油加氣合建站、儲配站，在兩家公司技術人員的講解下，新員工對解城市供水、供氣生產供給的基本流程和關鍵環(huán)節(jié)有了更加直觀和深入的了解。

會議期間還組織新員工參觀了宏源公司黨群文化中心，并在23日晚上組織開展“川投水務人的故事”分享會活動，一個個鮮活生動的故事，感染了臺下的每個新員工，讓每名新員工進一步了解了川投水務發(fā)展成績的來之不易，也讓大家感受到川投水務大家庭的溫暖。

24日下午4時，川投水務2017年新員工入職培訓會圓滿結束。川投水務總經理助理兼綜合部經理但必良對宏源公司的承辦及其他各公司的參與表示感謝，指出此次培訓會內容豐富、主題鮮明，為新員工在今后的工作中成長進步起到有力的助推作用。新員工們紛紛表示通過理論與實踐相結合的課程培訓，加深了對川投水務主營業(yè)務、管理制度和企業(yè)文化的了解，激發(fā)了大家對美好未來的憧憬與高昂的斗志，也更愿與川投水務共同成長，攜手共創(chuàng)輝煌！