第一章　總　則

第一條　為建立健全黨政領(lǐng)導干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條　黨政領(lǐng)導干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

第三條　本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員。

第四條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責，負責本規(guī)定的組織實施。

第二章　因公辭職

第五條　領(lǐng)導干部擔任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。

第六條　領(lǐng)導干部因公辭職，應(yīng)當在接到黨委（黨組）通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。

第七條　因公辭職的領(lǐng)導干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔任的，應(yīng)當在任免機關(guān)批準其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。

第三章　自愿辭職

第八條　黨政領(lǐng)導干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)或者公職。

第九條　黨政領(lǐng)導干部自愿辭職應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。

（二）組織（人事）部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當聽取干部所在單位的意見及紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導職務(wù)同時辭去公職的，黨委（黨組）除對是否同意其辭去領(lǐng)導職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。

（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條　黨委（黨組）應(yīng)當自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復。答復意見應(yīng)當以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復的，視為同意辭職。

第十一條　黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導職務(wù)：

（一）有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

（二）由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿一年的；

（三）正在接受紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；

（四）有其他特殊原因的。

第十二條　黨政領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；

（二）未滿最低服務(wù)年限的；

（三）有其他特殊原因的。

第十三條　黨政領(lǐng)導干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

第四章　引咎辭職

第十四條　黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。

第十五條　黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應(yīng)當引咎辭職：

（一）因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；

（二）決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；

（三）在抗災救災、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；

（四）在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領(lǐng)導責任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任的；

（五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；

（六）執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤，影響惡劣，負主要領(lǐng)導責任的；

（七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；

（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；

（九）有其他應(yīng)當引咎辭職情形的。

第十六條　黨政領(lǐng)導干部引咎辭職應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當說明辭職原因和思想認識等。

（二）組織（人事）部門對辭職原因等情況進行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當聽取紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應(yīng)當及時通知干部所在單位和干部本人。

（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條　黨委（黨組）應(yīng)當自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復。

第十八條　任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后，一般應(yīng)當將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

第五章　責令辭職　

第十九條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可以通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。

黨政領(lǐng)導干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委（黨組）應(yīng)當責令其辭職。

第二十條　責令辭職應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

（一）黨委（黨組）作出責令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責令干部辭職的決定應(yīng)當以書面形式通知干部本人。

（二）被責令辭職的干部應(yīng)當在接到責令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。

（三）按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條　被責令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委（黨組）提出書面申訴。

第二十二條　黨委（黨組）接到申訴后，應(yīng)當及時組織人員進行核查，并在一個月內(nèi)作出復議決定。復議決定以書面形式通知干部本人。

復議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當在接到復議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委（黨組）反映，但應(yīng)當執(zhí)行復議決定。

第二十三條　被責令辭職的領(lǐng)導干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。

第六章　相關(guān)事宜

第二十四條　黨政領(lǐng)導干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進行經(jīng)濟責任審計的，黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)當委托審計機關(guān)進行經(jīng)濟責任審計。

第二十五條　黨政領(lǐng)導干部辭職，應(yīng)當自任免機關(guān)批準之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十六條　黨政領(lǐng)導干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。

第二十七條　引咎辭職、責令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。

第二十八條　引咎辭職、責令辭職的干部構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責任。

第二十九條　對引咎辭職、責令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當安排。

第七章　附　則

第三十條　本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導責任，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責、不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負直接領(lǐng)導責任；重要領(lǐng)導責任，是指在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負次要領(lǐng)導責任。

第三十一條　本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導干部辭職,可以適用本規(guī)定。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條　本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍內(nèi)，擔任同級非領(lǐng)導職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條　國有企業(yè)領(lǐng)導人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

第三十四條　本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第三十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。